Schüler am neuen „Speed Coaching“ von Alpiq InTec und Kummler+Matter AG

 

Schüler gezielt coachen – einmal etwas anderes!

Wer hat es wirklich gerne; ein Bewerbungsgespräch mit jemandem den man nicht kennt? Das fragten sich wohl die meisten Schüler einer Klasse aus dem Schulhaus „Im Birch“ aus Zürich ebenfalls.

„…es wäre toll, wenn meine Schüler eine reale Bewerbungssituation erleben könnten…“

…meinte Samuel Brunner, Lehrperson, bei der Vorbesprechung des Berufs-Orientierungs-Events bei Alpiq InTec. Ein massgeschneidertes „Coaching-Projekt“ zu entwickeln, lag somit auf der Hand.

Bewerben mit Feedback

Wo erhält ein Schüler nach einem Bewerbungsgespräch schon ein direktes, mündliches Feedback vom Lehrbetrieb, was er denn hätte besser machen können?  Wenn, dann geht das Feedback später ein und entscheidet  schriftlich über „Sein; oder nicht Sein“.

Was am Bewerbungsgespräch möglicherweise schief gelaufen war, oder wie man sich für das nächste Bewerbungsgespräch verbessern könnte, erfährt der Schüler kaum. Es bleibt ihm also nichts anderes übrig,  zu versuchen, sich selber zu reflektieren und…

„…nach einer Absage den Kopf nicht hängen lassen. Wenn man sich verbessern will, vielmehr direkt nachfragen, was der Grund der Absage war…!

Doch das ist nicht jedermanns Sache. Das nächste Bewerbungsgespräch folgt bestimmt.

Reality is King!

Eine reale Bewerbungssituation ist herausfordernder, als eine die man in der Schule mit Klassenkameraden üben kann.

Beim „Speed-Coaching“ gibt es kein Entrinnen!

Bei den Berufsbildnern von Kummler+Matter AG, durfte sich jeder Schüler rund 3 Minuten lang möglichst gut vorstellen. Anschliessend an das Bewerbungsgespräch erhielt jeder Schüler ein persönliches Feedback von 2 Minuten.

Die Reaktionen waren überraschend deutlich:

„…wenn man sich das nicht gewohnt ist, überschätzt man die Situation schnell. Das war eine gute Übung für mich!“

meinte eine Schülerin bestimmt. Ein weitere Schülerin führte aus:

„…wichtig ist, dass man den Augenkontakt mit dem Berufsbildner sucht und aufrecht erhält!“

Ein weiterer Schüler der im Begriff ist das Gymnasium zu besuchen, doppelte nach und meinte:

„….man sollte alle gestellten Fragen offen und ehrlich beantworten, denn geschulte Berufsbildner merken schnell, wenn ein Bewerber flunkert!“

Die Schulklasse zeigte sich sehr interessiert und stellte viele Fragen.

Vom Lehrbetrieb der Kummler+Matter AG waren zudem 4 Lernende von verschiedenen Gewerken anwesend. Sie erzählten über ihre Erfahrungen mit der Berufswelt. Angefangen von den unzähligen Bewerbungen, von Rückschlägen durch Absagen, bis hin zur Traum-Lehrstelle die sie derzeit besetzen dürfen. Sie durften durchaus auch kritische Punkte anbringen.

„…Informationen aus direkter Hand zu erhalten, ist hilfreich und kommt natürlich rüber…!

Die Organisatoren Rolf Siebold (Alpiq InTec) und Robert Monterrubio (Kummler+Matter AG) waren vom Erfolg des Events von Anfang an überzeugt.

Eine tolle Sache im Sinne der Berufsbildung! Weitere Events dieser Art werden folgen!

 


Warst du auch am „Speed Coaching“ bei Alpiq InTec und Kummler+Matter?

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Die Alpiq InTec und die Kummler+Matter AG organisieren Firmenbesichtigungen und „Speed Coachings“ für interessierte Schulklassen die sich mit der Berufswahl beschäftigen.

Schulen und Schulklassen können sich einfach anmelden und einen Termin vereinbaren.

Im Jahr 2016 bietet die Alpiq InTec Gruppe jährlich rund 174 neue Lehrstellen an und bildet darin 18 Lehrberufe aus.


 

 


Über Rolf Siebold

Rolf Siebold ist "Leiter der Berufsbildung Alpiq InTec Gruppe" bei Alpiq InTec Management AG. Sein Aufgabenbereich bezieht sich auf die Koordination der rund 18 Ausbildungsberufe, bis hin zur Ansprechperson in allen Fragen rund um die Berufliche Grundbildung der Alpiq InTec Gruppe.

7 Gedanken zu „Schüler am neuen „Speed Coaching“ von Alpiq InTec und Kummler+Matter AG

  1. Ich war am Freitag bei Ihnen auf Besuch und es hat mir sehr gut gefallen. Es war interessant und ich habe gelernt, wie man sich beim Gespräch verhält und welche Fragen bei einem Vorstellungsgespräch vorkommen können.
    Vielen Dank für den interessanten Morgen!

    1. Liebe Jasmina,

      Herzlichen Dank für das tolle Feedback und Dein Interesse!

      Vorstellungsgespräche laufen natürlich nicht jedes Mal im gleichen Muster ab.

      Die Entwicklung eines Gesprächs ist auch davon abhängig, ob sich die Gesprächsteilnehmer gegenseitig „finden“ können. Ein Gespräch beinhaltet auch immer eine zwischenmenschliche Note:

      Es ist deshalb auch gut möglich, dass ein Gespräch nicht immer so verläuft, wie man es sich zu Beginn vorgestellt hat.

      Konntest Du eine solche Bewerbungssituation nochmals üben? Wenn ja mit wem?

      In der Schule, oder mit den Eltern?

      Beste Grüsse

      Rolf Siebold

  2. Ich habe gelernt welche Fragen an einem Bewerbungsgespräch vorkommen ich bin jetzt voll vorbereitet.

    Danke Alpiq und Kummler+Matter!

    1. Lieber Yves,

      Herzlichen Dank für Deinen Beitrag – gern geschehen.

      Vorbereitet sein ist schon die halbe Miete, wenn es dann ernst gilt.

      Der Verlauf eines Bewerbungsgesprächs kann man nicht im Detail planen und das ist auch gut so.

      Es soll ja authentisch ein Bild von Dir als Person vermitteln. Es ist deshalb auch immer positiv, wenn man ein Stück weit flexibel und unverkrampft antworten kann. Denn ein Gespräch ist ein „Frage-Antwortspiel“ und sollte wenn immer möglich nicht ins Stocken geraten.

      Konntest Du ein Bewerbungsgespräch nochmals üben? Wenn ja, was hast Du für Erfahrungen dabei gemacht?

      Beste Grüsse

      Rolf Siebold

  3. Mir hat es gefallen, dass es dort sehr interessant war. Ich habe sehr viele neue Sachen gelernt wie z.B., dass es mehrere Lehrberufe bei dieser Firma gibt und dass es in dieser Firma so viele Arbeiter gibt.

    Vielen Dank für die schöne Präsentation!

    1. Lieber Jovica,

      Es freut uns, wenn der Event für Dich interessant war. Die 18 Lehrberufe von Alpiq InTec sind sehr vielseitig und bieten eine solide und nachhaltige Grundbildung für den Lernenden. Derzeit sind z.B. die Netzelektriker-Lehrstellen bei Kummler+Matter AG sehr gefragt!

      Wenn Du Interesse an einer Schnupperlehre hast, melde Dich z.B. ganz einfach bei

      Herrn Robert Monterrubio (robert.monterrubio@kuma.ch),

      oder schau auf unserem Lehrstellenportal

      (www.jetztlehrstelle.ch)

      in die anderen Lehrberufe von Alpiq InTec rein.
      Die neuen Lehrberufe-Videos sind übrigens sehr informativ!

      Würdest Du so ein „Speed Coaching“ weiter empfehlen und wieder einmal besuchen?

      Beste Grüsse

      Rolf Siebold

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